Le CHSLD de Sainte-Thérèse agréé avec mention par Agrément Canada

Sainte-Thérèse, le 24 septembre 2026

Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée de Sainte-Thérèse, anciennement connu sous le nom de CHSLD du Boisé Sainte-Thérèse, est aujourd’hui agréé avec mention par Agrément Canada. Cette reconnaissance témoigne de l’importante progression réalisée par l’établissement au cours des dernières années.

Placé sous administration provisoire en 2022, l’établissement a fait l’objet d’un vaste plan d’action visant à améliorer durablement la qualité des soins et des services. Le Groupe Santé Sedna, par l’entremise du Groupe Champlain, a par la suite été mandaté pour assurer les opérations du Centre et poursuivre, en collaboration avec Santé Québec Laurentides, la transformation amorcée. Cette démarche s’est articulée autour d’une priorité commune : offrir aux résidents des soins et des services adaptés et sécuritaires, dans une approche axée sur la bientraitance et le bien-être.

Cette démarche a également reposé sur l’engagement du personnel soignant et administratif, des résidents et de leurs proches, du comité des résidents de l’établissement, ainsi que de Medifice, nouveau propriétaire immobilier. La mobilisation de l’ensemble de ces acteurs a joué un rôle essentiel dans le chemin parcouru.

« Le parcours du CHSLD de Sainte-Thérèse démontre ce qu’il est possible d’accomplir lorsque toutes les parties prenantes mettent leur expertise et leur engagement au service d’un objectif commun. Nous avons été appelés à relever un défi extraordinaire et nous pouvons être fiers de ce qui a été accompli. Cette réussite est le fruit d’un véritable travail d’équipe et témoigne de la force d’une collaboration pleine et entière entre tous les partenaires, au bénéfice des résidents. Nous souhaitons maintenant franchir une prochaine étape importante pour l’avenir de l’établissement : son conventionnement. »

– Sylvain Lemieux, président et chef de la direction du Groupe Santé Sedna

Une transformation à plusieurs niveaux 

La démarche menée au CHSLD de Sainte-Thérèse s’est appuyée sur une révision de plusieurs composantes essentielles à la qualité des soins et des services. La gouvernance et les mécanismes de suivi de la qualité et de gestion des risques ont été renforcés, tandis que l’organisation du travail, les rôles et les responsabilités ont été revus. Une attention particulière a également été accordée au développement des compétences du personnel grâce au déploiement de différents programmes et formations.

L’offre de soins a elle aussi été bonifiée, notamment par la mise en place d’une équipe médicale et d’une couverture médicale visant à réduire les transferts vers les centres hospitaliers. La révision du circuit du médicament et le déploiement de différents programmes de soins ont également contribué à mieux répondre aux besoins des résidents.

En parallèle, des travaux de mise à niveau des installations ont été réalisés afin de mieux répondre aux normes et aux exigences d’un milieu de vie en CHSLD. Afin de permettre l’aménagement de chambres conformes aux normes établies, la capacité de Sainte-Thérèse est passée de 130 à 100 lits. Pour maintenir l’accès à l’hébergement dans la région, une nouvelle unité permanente de 30 lits a également été ouverte à Saint-Eustache, permettant ainsi de préserver la capacité globale de 130 lits.

Enfin, le dialogue avec les résidents, leurs proches, le personnel et les différents partenaires a occupé une place importante tout au long de la démarche. Des mécanismes de communication réguliers ont permis de les tenir informés et de les accompagner au fil des changements.

Reconnaître le travail des équipes 

Le 24 septembre, personnel, partenaires et dignitaires sont réunis au Centre d’hébergement et de soins de longue durée de Sainte-Thérèse afin de souligner le travail accompli au cours des dernières années et, surtout, la contribution des personnes qui y ont pris part.

L’événement se déroule notamment en présence de Christian Charron, maire de Sainte-Thérèse, de Mylène Morissette, conseillère municipale du district de Verschelden, de Benoit Major, de Santé Québec Laurentides, ainsi que de Renée-Claude Dea, présidente du comité des usagers de l’établissement.

Une distinction est également remise aux équipes afin de reconnaître leur engagement et leur contribution à l’évolution de l’établissement.

À propos de Groupe Santé Sedna 

Fondée en 1992, Groupe Santé Sedna est la plus importante organisation privée au Québec spécialisée dans l’administration et la prestation des soins de santé en partenariat avec l’État. Comptant plus de 4000 employés et employées, l’organisation se dédie par l’entremise de ses sociétés liées Groupe Champlain, l’Hôpital de réadaptation Villa Medica et Groupe Santé Valeo, à offrir des soins et services d’hébergement longue durée et de réadaptation spécialisée en collaboration avec le réseau public.

À propos de Groupe Champlain 

Depuis 1996, Groupe Champlain offre à une clientèle en perte d’autonomie des services d’hébergement et de soins de longue durée. Leader au Québec, Groupe Champlain regroupe 13 centres d’hébergement de soins de longue durée, répartis dans neuf régions administratives du Québec. Plus de 2 000 employés, médecins, dentistes et pharmaciens, de même que de nombreux stagiaires et bénévoles, y travaillent avec cœur dans le respect et pour le bien-être des personnes hébergées.